关于中山一院二O一三年职工暑期活动的通知
关于中山一院二O一三年职工暑期活动的通知
为了使医院教职工能够劳逸结合，调节身心，以旺盛的精力投入医、教、研工作，本年度暑期活动将在医院党政领导关心和支持下，按照附一办【2013】5号《职工福利费使用管理办法》精神，医院工会通过公开遴选旅行社，择优出三家旅行社承办医院暑期休养活动，并与部门工会坚持采用点面结合形式开展以下活动：
1.院工会以组织短期休养为主，适量结合省内外游。2.部门工会组织以科室为单位的集体活动。（具体旅行社和行程的选择需浏览医院网页公告栏）
一.规定
（一）.按在职工会会员人均500元使用当年活动经费，每人只能享受一次活动经费。符合短期休养条件（三十年工龄以上），并参加医院短期休养的在职工会会员，医院另行每人补300元活动经费。
（2013年职工短期休养计划正进行中）
（二）.不参加各级工会组织的集体活动者不得享受活动经费，在此特别要强调的是不得虚报冒领和套取现金。否则遇到举报投诉的，一经查实，追究科室申请经费负责人责任。
（三）.参加短期休养和各项暑期活动，均使用自已的假期。
二、活动方式
(一).医院工会组织
1．国外游；2.省内外游；3.短期休养（二晚三天）；
(二).各部门工会组织以科室为单位的集体活动。
三、注意事项
（一）.参加医院工会组织省内外游，按照“2013年教职工暑期旅游线路”自愿报名。活动者要与科室有关负责人沟通，妥善安排工作。
（二）.使用活动经费的部门工会（科室），必须在当年12月前按“经费使用程序”在获得合作权的三家旅行社中选择其中一家按公布的线路择一进行。如因人数、路线、价格等原因需要调整的可自行与旅行社协商解决。
（三）.没有参加当年短期休养或部门工会（科室）旅游活动的在职职工，但参加了院工会统一组织的国内外游者，结束后，凭工会签发的收据领取当年活动费500元，仅限一次，不能同时享受。
四．部门工会组织集体活动经费使用程序
（一）.上网选定旅行社和行程→填写暑期休养名单申报表，发邮件交工会邮箱交医院工会核准、审批→按批准金额进行活动→科室负责人确认“审批表”情况签字，填写“满意度调查表”→经办人将以上两表一齐交回工会核准结算→活动完成。
（二）.活动申请应由经办人按以上流程办理，科室领导负责监督执行，须在活动结束后一周内将通知单和调查表交回工会结算。
附查询网址：中山一院官网www.gzsums.net/ 党工团栏/近期公告
表1：
职工暑期活动审批表
编号：
申请科室： |
工会审核意见：
负责人签名： | |
参加活动人数： | ||
标准： 元/人
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实际使用金额： | 备注：1.交表结算时必须另附“休养名单申报表”。 2.如有超出标准部分应自行解决，要有备注说明。 | |
活动时间20 年月日至月日 | ||
经办人： | ||
科室负责人： |
备注：此表应一式两份，活动结束交给旅行社和医院工会各一份。
工会邮箱：gzzsygh2008@163.com
序号 | 工号 | 姓名 | 所在科室 | 备注 |
1 |
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中山一院职工暑期休养名单申报表
本次活动地点 休养费 /人 所选旅行社
申请科室： 经办人 日期
（按序号顺序依次排列，此表可多页使用）电话：87730892工会邮箱gzzsygh2008@163.com
附件1：职工福利休养申请流程点击打开链接
附件2：科室休养活动意见反馈调查表 点击打开链接
附件3：2013年工会组织国内外暑期游线路 点击打开链接
